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社會上常常將“工作經驗不足”看成是應屆生的硬傷，所以學生們都努力通過假期兼職與實習來充實自己，同時校方也在盡力為學生安排。但是如今資源有限，大家對自己的職業規劃也并不總是清晰的，所以大學期間沒有實習或兼職經歷實屬常見。這是一種相對的劣勢，不過也并非沒有辦法彌補，今天整理了幾招，大家可以學習學習。 一、強調學習能力 怎樣體現學習能力呢？毫無疑問，作為一個學生，學習就是本職。如果你的成績突出，不妨在簡歷中注明，比如GPA與排名情況。當然，學習能力遠遠不止這些，例如你參加過一些學術項目，對相關領域有深入的研究，所以對行業崗位都容易理解；或者你熟悉最新的趨勢與技術，能很快地適應工作要求，等等。總之，你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以真實、詳細的例子作為補充。 此外，還要強調學習的意愿。所謂“勤能補拙”，你應該在簡歷中的工作技能部分強調踏實肯干、不畏勞苦的特質，或者表示愿意在比較辛苦的條件下增加工作經驗，例如加班等等，這樣就可以給招聘人員留下較深的印象，增加獲得這份工作的機會。 二、突出參賽經歷 事實上，大學里有許多參加商業或技術比賽的機會，比如挑戰杯、營銷大賽等。這些內容模擬了實際工作中的許多方面，都要求一定的專業知識或技能，所以必須在簡歷中體現出來，不管你最終有沒有獲得理想的結果。你要強調參賽的過程，所用的技術和方法、所做的思考、學到的知識技能。這不僅是你工作能力的一個體現，同時也是思考能力、團隊合作能力很好的印證。有很多同學感覺沒有拿到獎項沒有必要往上寫，這種想法是非常錯誤的，甚至可能白白浪費一次機會。 三、突出組織活動 在社團或者學生會當過干部，這就代表著領導能力，在敘述這些經歷時，別忘了注明你組織過的活動，比如獨立或經由團隊合作組織的比賽、晚會等等。或者說，你曾經聯系過企業、外校進行合作，這也是非常好的經歷，因為這突出了你的協調力、談判力與團隊合作能力。利用社團經驗，可以有效幫助招聘人員認識你的個人特質與個性，也是彰顯你可塑性的一種方式。 總而言之，大學的培養方式與高中不同，與社會工作總是有多少關聯的，我相信每個人都有獨特的優勢，大家只要在簡歷中有所側重，用更聰明地方式表達出來，便能夠引起HR的注意。 寫簡歷不容易，那是一字千金~！現在資訊發達，有很多分享的經驗，不過師兄師姐畢竟不是HR，信息太多難免有矛盾。現在已經有HR在做簡歷診斷啦比如朗識什么的，不過要想清楚做好選擇。為了一份好工作怎么準備也不為過，“金九銀十”馬上要到，趕緊寫起吧！