亚洲另类xxxx_亚洲一卡二卡在线_亚洲综合在线小说_伊人手机在线视频_欧美特黄aaa_日韩电影大全在线观看_精品国产户外野外_污污视频在线免费看_欧美特级黄色录像_亚洲欧洲美洲在线综合_国产午夜无码视频在线观看 _免费在线看黄色片

您所在的位置: 首頁(yè) > 求職指導(dǎo) > 準(zhǔn)備 > 正文

  • 面試準(zhǔn)備—如何在面試中突出你的優(yōu)勢(shì)
  • 更新時(shí)間:2015-3-12 0:00:00
  • “國(guó)展招聘會(huì)參加的人數(shù)眾多和招聘企業(yè)眾多是眾所周知的。要想在這么多應(yīng)聘者中取勝,要想讓你中意的企業(yè)也中意你,事先做好準(zhǔn)備功夫是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。”資深人力資源專(zhuān)家楊女士這樣說(shuō)道。“說(shuō)起這準(zhǔn)備功夫,首先要從正確給自己定位做起。那么不妨給自己提兩個(gè)問(wèn)題:我的興趣是什么?我愛(ài)干什么?找出此二問(wèn)的答案,給自己的職業(yè)生涯一個(gè)規(guī)劃,有目的性地跨入招聘會(huì)的大門(mén),準(zhǔn)備功夫做足了一半。”楊女士接著介紹道。

    準(zhǔn)備工作的第二步是做出好簡(jiǎn)歷。楊女士說(shuō):“好簡(jiǎn)歷都有著幾個(gè)共同的優(yōu)點(diǎn)。”在她看來(lái),簡(jiǎn)潔,不花哨,不嘩眾取寵是成為一份好簡(jiǎn)歷的基本條件。其次,格式上錯(cuò)落有致,不要滿(mǎn)篇文字,要分條理寫(xiě),一是一,二是二,重點(diǎn)突出,優(yōu)點(diǎn)突出是很重要的技巧之一。有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)的,把學(xué)歷寫(xiě)在最顯眼處;有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的,把經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)在最顯眼處。有的企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷有著自己的特殊偏好,比如微軟,簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷容易通過(guò);NEC,中英文對(duì)照的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)。若事先對(duì)企業(yè)的這些偏好做適當(dāng)?shù)牧私猓瑢?xiě)起簡(jiǎn)歷來(lái)會(huì)事半功倍。最后,楊女士特別強(qiáng)調(diào),國(guó)展招聘會(huì)所收簡(jiǎn)歷多,不宜寫(xiě)得過(guò)長(zhǎng),否則企業(yè)招聘人員沒(méi)有耐心讀完。 

    去之時(shí)——選好時(shí)段用最短的時(shí)間表現(xiàn)自己

    “在合適的時(shí)間段向合適自己的企業(yè)投放簡(jiǎn)歷是參加招聘會(huì)很重要的技巧之一,特別是針對(duì)國(guó)展招聘會(huì)這樣的大型招聘。”另一位人力資源專(zhuān)家顏先生介紹說(shuō)。他認(rèn)為,在招聘會(huì)舉行的兩到三天時(shí)間中,靠前和靠后的時(shí)間段是比較黃金的。靠前時(shí)段,看到的頭幾份滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷往往會(huì)成為企業(yè)招聘人員的心理標(biāo)桿,容易將以后收到的簡(jiǎn)歷同它們比較,但是企業(yè)招聘人員會(huì)有“先入為主”的心理,有了滿(mǎn)意的了,對(duì)后收到的簡(jiǎn)歷的關(guān)注度會(huì)相應(yīng)下降;靠后,有的企業(yè)在前段時(shí)間一直沒(méi)有找到合適人選,但眼看這招聘會(huì)要結(jié)束了,想找到合適人選的心理就越急切,所以會(huì)特別留意新近收到的簡(jiǎn)歷,這時(shí)即使稍有瑕疵,他們也會(huì)認(rèn)為瑕不掩瑜。

    其次,要想在招聘會(huì)上給企業(yè)留下良好印象就要學(xué)會(huì)在最短的時(shí)間里表現(xiàn)自己。比如在投放簡(jiǎn)歷時(shí),趁機(jī)向工作人員詢(xún)問(wèn)該企業(yè)的相關(guān)情況,用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言和有氣質(zhì)的談吐闡述自己的能力和優(yōu)勢(shì)也是十分關(guān)鍵的一種技巧。

    去之后——沒(méi)找到工作不等于失去了事業(yè)

    參加完招聘會(huì),回家等電話(huà)或者郵件的那幾天想必是應(yīng)聘者心里最七上八下的時(shí)間了。收到面試通知的,當(dāng)然滿(mǎn)心歡喜,再接再厲。沒(méi)有收到面試通知的應(yīng)聘者又應(yīng)該如何調(diào)整自己的心態(tài)呢?楊女士說(shuō),找工作就像找老婆,沒(méi)有娶你不是因?yàn)槟悴黄粒悄愕男愿窈臀也缓稀M瑯樱髽I(yè)沒(méi)有選你,不是說(shuō)你能力有問(wèn)題,也許是你不適合這份工作。她進(jìn)一步舉例說(shuō),有人曾經(jīng)質(zhì)疑,我的徒弟都能被某企業(yè)選中,為什么我就不行?這說(shuō)明能力并不是企業(yè)選人的首要條件,企業(yè)挑選員工,不是要最好的,而是要最適合的。

    顏先生補(bǔ)充道:“再好的工作不過(guò)是個(gè)工作而已。你不過(guò)是暫時(shí)沒(méi)有找到一份工作,并不代表你失去了事業(yè)。如果眼光只看到眼前的工作,那只是為了有口飯吃,長(zhǎng)遠(yuǎn)不了,可成就事業(yè)是長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)議,當(dāng)下的處境不過(guò)是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。”

    最后,提醒廣大應(yīng)聘者:天生我才必有用,切忌眼高手低。

  • 大學(xué)生就業(yè)互動(dòng)平臺(tái)版權(quán)所有 本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品,未經(jīng)書(shū)面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載,您對(duì)大學(xué)生就業(yè)互動(dòng)平臺(tái)有任何意見(jiàn)或建議請(qǐng)聯(lián)系
  • 免責(zé)申明:大學(xué)生就業(yè)互動(dòng)平臺(tái)信息均由求職、招聘者自由發(fā)布,大學(xué)生就業(yè)互動(dòng)平臺(tái)不承擔(dān)由于內(nèi)容的合法性及真實(shí)性所引起的一切爭(zhēng)議和法律責(zé)任。
  • 大學(xué)生就業(yè)互動(dòng)平臺(tái)溫馨提示:招聘單位無(wú)權(quán)收取任何費(fèi)用,請(qǐng)求職者加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)自身權(quán)益。警惕虛假招聘,避免上當(dāng)受騙。
  • 法律顧問(wèn):李維維 客戶(hù)熱線(xiàn): 400-686-3721 瓊ICP備14002049號(hào)-1 海南陽(yáng)光海濱裝飾工程有限公司
精品一区二区三区影院在线午夜| 国产亚洲1区2区3区| 国产在线青青草| 久久久久亚洲精品成人网小说| 一本色道久久综合亚洲91| 国产传媒欧美日韩成人| 91无套直看片红桃| 国产日韩亚洲欧美综合| 69精品久久久| 国产区欧美区日韩区| 欧美成人在线免费| 自拍偷拍亚洲在线| 国产一级片av| 成人美女av在线直播| 在线成人免费网站| 一区二区三区在线视频观看58| 久草热8精品视频在线观看| 黑森林福利视频导航| 日产精品99久久久久久| 国产精品剧情在线亚洲| 国产精品一二三区在线| 99精品视频免费看| 天堂网一区二区三区| 欧洲精品久久久| 国产午夜精品理论片在线| 亚洲高清久久网| 国产精品久久免费看| 国内精品伊人久久久久av影院| 国产精品国产三级国产普通话对白| 小泽玛利亚一区| 久久精品国产亚洲AV熟女| 少妇一级淫免费放| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 一区二区三区四区视频在线观看| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 一区二区欧美久久| 日本中文字幕影院| 中文字幕在线播| 亚洲国产精品视频| 精品亚洲国内自在自线福利| 国产精品一区二区黑人巨大 | 亚洲综合自拍网| 日韩网址在线观看| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 中文字幕日韩精品在线观看| 亚洲精品xxxx| 亚洲国产91色在线| 一区精品在线观看| 免费污污视频在线观看| 日韩在线视频不卡| 国产精品极品尤物在线观看| 国产精品一区二区在线观看网站| 蜜臀av性久久久久蜜臀av| 日韩国产欧美精品| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 国产精品欧美日韩久久| 国产精品吹潮在线观看| 国产精品久久久久77777| 国产精品久久久久久网站| 国产精品免费观看在线| 成人福利视频在线观看| 俄罗斯精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区| 国产情侣免费视频| 99久久99| 国产素人在线观看| 国产精品啪啪啪视频| 精品免费日产一区一区三区免费| 精品伦理一区二区三区| 日本一区免费在线观看| 东北少妇不带套对白| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| caoporn超碰97| 性高潮久久久久久| 精品手机在线视频| 午夜影院在线看| 国产特级黄色片| 久久爱www久久做| 日韩高清一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 亚洲影视一区二区| 三级网站免费观看| 成人小视频在线| 一区二区高清免费观看影视大全| 欧美性色综合网| 日韩av中文字幕在线| 亚洲一区二区久久| 欧美亚洲另类制服自拍| 久久久久久国产精品免费免费| 日本xxxxx18| 尤物网站在线看| 国产美女免费网站| 黄色av一区二区| 欧美a一区二区| 中文成人综合网| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 伊人久久久久久久久久久| 国产精品久久久久高潮| 成人免费观看网站| 精品国产免费av| 久久精品老司机| 这里只有精品6| 国产成人精品免费视频网站| 精品久久久久久久久国产字幕| 亚洲精品自拍第一页| 国产日韩专区在线| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 自拍视频一区二区| 欧美片一区二区| 天天干天天干天天干| 中文字幕av一区二区三区高| 日韩久久久精品| 51精品在线观看| 国产精品视频500部| a√天堂在线观看| 国产免费一区二区三区四区| 高h震动喷水双性1v1| 国产精品成人网| 欧美午夜在线观看| 91国自产精品中文字幕亚洲| 99亚洲精品视频| 星空大象在线观看免费播放| 午夜精品久久久久久久第一页按摩 | 久久久久久一区二区| 精品在线视频一区| 欧洲一区在线电影| 亚洲18私人小影院| 成人毛片一区二区| 久久丫精品久久丫| 成人一区二区三区在线观看| 91精品国产高清一区二区三区 | 日韩 欧美 高清| 岛国片在线免费观看| 天堂久久久久va久久久久| 夜色激情一区二区| 97在线观看免费高清| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 污污污www精品国产网站| 国产麻豆免费观看| 伊人开心综合网| 中文字幕亚洲欧美日韩高清| 日韩亚洲视频在线| 91麻豆精品成人一区二区| 国产成人综合亚洲91猫咪| 亚洲色图清纯唯美| 午夜精品久久久久久久99热浪潮 | 欧美美女一区二区在线观看| 国产精品入口免费视频一| gogogo高清免费观看在线视频| 在线免费看av的网站| www..com久久爱| 亚洲性xxxx| 女人被男人躁得好爽免费视频| 久久露脸国语精品国产91| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 北岛玲一区二区三区四区| 亚洲成人网在线| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 小早川怜子一区二区的演员表| 国产aⅴ综合色| 主播福利视频一区| 妞干网在线观看视频| 国产精品污视频| 亚洲免费av高清| 国产精品劲爆视频| 黄色片视频免费观看| 国产99久久久国产精品潘金| 色老头一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品无码av| 91精品国产乱码久久久| 欧美电影影音先锋| 视频一区视频二区视频三区高| 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲欧美一区二区不卡| 91免费高清视频| 后入内射无码人妻一区| 国产成人精品免费看| 日韩在线观看免费高清完整版| 毛片av免费在线观看| 人妻中文字幕一区| 欧美精品丝袜中出| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 亚洲一级免费在线观看| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲精品小视频| 国产成人无码av在线播放dvd| 天堂成人免费av电影一区| 亚洲视频999| 亚洲图片 自拍偷拍| 成人国产精品免费观看| 欧美亚洲激情视频| 天天操夜夜操av| 亚洲韩国精品一区| 欧美在线播放一区二区| av中文字幕免费| 精品视频中文字幕| 国内精品在线观看视频| 久久久精品五月天| 欧美成人激情图片网| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 国产成人综合网| 国产精品88a∨| 51妺嘿嘿午夜福利| 亚洲女人的天堂| 欧美激情国产日韩| 青青艹在线观看| 精品国产不卡一区二区三区| 网站一区二区三区| 久久影院午夜论| 成人自拍偷拍| 国产精品一区二区人人爽| 欧美色中文字幕| 熟女性饥渴一区二区三区| 国产一区激情在线| 国产美女精品视频| 在线观看国产黄| 亚洲跨种族黑人xxx| 中文字幕人妻一区二区三区| 91免费看`日韩一区二区| 国产98在线|日韩| 午夜精品久久久久久久99热黄桃| 色综合久久精品亚洲国产| 国产成人精品视频免费| 在线观看91精品国产入口| 可以在线看的黄色网址| 99re这里只有精品视频首页| 久久国产一区| 日日欢夜夜爽一区| 国产精品爽爽爽| 亚洲熟女www一区二区三区| 欧美www视频| www.色天使| 日本韩国欧美一区二区三区| 男人和女人啪啪网站| 中文字幕一区二区三区在线观看| 亚洲区一区二区三区| 成人午夜av电影| 中国一级黄色录像| 欧美国产激情二区三区 | 美女又爽又黄免费视频| 俺去啦;欧美日韩| 欧美国产成人精品一区二区三区| 欧美国产日本在线| 97精品人妻一区二区三区| 国产成人精品电影| 久久一区亚洲| 欧美一区1区三区3区公司| 成人高清av在线| 日韩成人手机在线| 亚洲欧美二区三区| 91国内在线播放| 欧美一级理论片| 青青草原免费观看| 久久久久久高潮国产精品视| 国产成人午夜高潮毛片| 亚洲成人av电影在线| av噜噜在线观看| 日韩欧美电影一二三| 天天干中文字幕| 欧美大片免费观看| 亚洲免费成人在线| 欧美成人精精品一区二区频| av片中文字幕| 欧美日韩视频一区二区| 裸体武打性艳史| 久久久久久久久久久免费 | 欧美二区在线播放| 成人黄色在线观看视频| 国产一区二区视频在线免费观看| 99re这里都是精品| 天天干天天玩天天操| 精品少妇一区二区三区在线播放| 日本一区二区网站| 成人激情视频在线| 91丝袜美腿高跟国产极品老师 | 午夜精品爽啪视频| 亚洲最大成人综合网| 欧美精品生活片| 日本免费新一区视频| 妞干网视频在线观看| 在线免费观看日本欧美| 免费中文字幕在线观看| 成人精品久久一区二区三区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 福利视频999| xxxxx成人.com| 天天操天天操天天干| 久无码久无码av无码| 91精品国产aⅴ一区二区| 中文字幕在线播| 欧美在线视频二区| 欧美视频在线不卡| 中日韩精品视频在线观看| 国产女人精品视频| 国产农村妇女精品| 亚洲区自拍偷拍| 欧洲成人免费aa| 久久久久久麻豆| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国产精品高潮呻吟视频| 国产精品素人一区二区| 国产精品18在线| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 《视频一区视频二区| 99热精品免费| 久久精品日产第一区二区三区| 欧美午夜视频一区二区| 亚洲精品毛片一区二区三区| 中文字幕中文字幕99| 欧美大片日本大片免费观看| 99热这里只有精品在线| 欧美 国产 综合| 中文字幕最新精品| 本田岬高潮一区二区三区| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 国产日韩欧美电影在线观看| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 中日韩精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 亚洲一区二区日本| 日韩欧美国产高清91| 在线观看免费视频a| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 亚洲欧美日韩一区二区在线 | 日韩精品久久一区二区三区| 91精品国产欧美一区二区成人| 午夜视频免费在线| 性感美女一区二区三区| 国产欧美精品日韩精品| 亚洲成人免费影院| 国产精品无码白浆高潮| 国产真实乱子伦| 欧洲精品毛片网站| 欧美日韩国产在线播放| 99在线观看免费| 99精品视频免费版的特色功能| 高清欧美一区二区三区| 一区二区在线观看免费| 97超碰中文字幕| 国产在线a视频| 国产在线精品一区二区三区》 | 国产一级黄色录像片| 最近免费中文字幕视频2019| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 欧美日韩裸体免费视频| 懂色av一区二区三区四区| 超碰人人cao| 精品久久久久亚洲| 亚洲欧美综合v| 中文字幕av不卡| 国产亚洲久一区二区| 亚洲免费999| 国产精品一区视频| 日韩国产一区三区| 中文子幕无线码一区tr| 99产精品成人啪免费网站| 亚洲视频天天射| 日本成人黄色| 欧美成人高清视频| 色婷婷综合在线| 国产一区美女在线| 国产精品久久久久久久妇| 国产男女激情视频| 91免费看国产| 亚洲人成绝费网站色www| 亚洲日本在线看| 囯产精品久久久久久| 久久久久亚洲AV成人网人人小说| 久久久久久国产精品一区| 久久亚洲精品成人| 欧洲人成人精品| 99精品一区二区三区| 国产美女主播在线观看| 亚洲AV无码国产成人久久| www.国产在线视频| 国产精品高潮在线| 精品亚洲国产视频| 亚洲第一激情av| 国产成人精品一区二| 最近日韩免费视频| 日韩网站在线播放| 欧美不卡在线播放| 国产日韩欧美二区| 九九热这里只有精品6| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 91麻豆精品秘密| 四虎永久在线精品免费网址| 岛国毛片在线观看| 亚洲人视频在线| 久久久久久久久影视| 成人动漫网站在线观看| 日韩小视频网址| 91精品国产麻豆国产自产在线 | 91偷拍精品一区二区三区| 日韩在线观看网站| 91精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产中文一区二区三区| 国产精品一区二区黑人巨大| 久久久久久久久久网站| 亚洲av成人精品一区二区三区 | 日韩综合一区二区| 国产亚洲久一区二区| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 极品美女扒开粉嫩小泬| 这里只有精品66|