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雇主招聘需求仍然強勁，超七成人萌發跳槽心 雖然受國際金融危機、國內宏觀調控等多重因素影響，我國經濟增速明顯放緩，但這并未影響招聘市場的萎縮。近日，前程無憂發布了《2013年第三季度雇主招聘意愿調查報告》。報告顯示，雇主招聘需求仍然強勁，特別是服務業興盛帶來的人員缺口進一步擴大。79.7%的受訪雇主表示他們將在今年的第三季度增加比2012年同期更多的社會招聘，比上一季度的調查結果高出了8個百分點。增加招聘的雇主中，出于業務擴大，增加人手的占52.8%，因人員流動增加招聘的為30.2%，為了儲備人才增加招聘的為16.9%。 在龐大的招聘需求下，許多職場人具備了跳槽的勇氣與決心。根據前程無憂（www.51job.com）發布的“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調查”的結果，74%的人表示自己會在今年第二季度擇機跳槽，而這一結果比2012年第四季度的調查結果高出了6個百分點。 跳槽以“裸辭”居多 求職所需時間比“騎驢找馬”長 根據前程無憂“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調查”的結果顯示，55%的求職者在最近一次跳槽的方式為“裸辭”，而選擇“騎驢找馬”的求職者為39%。 從上述數據可以看出大多數職場人在選擇跳槽方式上并沒有傾向于安全系數較高的“騎驢找馬”，而是選擇了保險系數較低的“裸辭”，這是為什么呢？前程無憂論壇（bbs.51job.com）曾就此問題做過一次投票調查，結果顯示大多數求職者表示自己是因為請假去面試太麻煩而索性“裸辭”的。不過許多有過“裸辭”經歷的前程無憂論壇網友卻表示，先“裸辭”再找工作的日子并不好過，漫長的求職經歷給他們造成了巨大的經濟壓力和精神負擔。 通過“2013年第二季度求職者跳槽意愿度調查”我們發現，選擇“騎驢找馬”的求職者中有27%的人在半個月內就找到了新工作，而在選擇“裸辭”的求職者中則有著相同比例（27%）的人需花上半個月—1個月（含1個月）的時間才找到新雇主。（如圖）
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