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相信求職中的各位都知道，用人單位所謂的經驗要求指的不是累計工作經驗，而是相關工作經驗。在我們感嘆應屆生缺乏經驗工作難找的同時，我們理所當然應當珍惜自己已經獲得的經驗。現實中有些人跳槽沒有方向性，今天做銷售覺得太苦想當行政，找到了行政工作讓他從端茶倒水做起又覺得沒前途，然后又想去學個財務，等等。或者今天在機械制造業做覺得環境不好，然后跳槽到快消行業，做了不久又覺得產品不夠高端，又進入IT行業，等等。總之，這樣的跳槽法，最后肯定是一事無成，原地踏步。真正的跳槽不需要廣博，而需要專一。如果一個人在三個行業里各做一年，再找工作，前兩個行業的公司會覺得這個人已經有一兩年沒涉足這個行業了，不要。而第三個行業的公司覺得這個人其實也只有一年經驗而且之前的經歷完全不相關聯。所以這樣的跳槽不僅無法使自己得到飛速發展，薪資提升的幅度也很慢。因此，跳槽的關鍵就是不斷積累“相關經驗”。