【裸辭那點事】
首先，我們來了解下，什么是裸辭。
裸辭，指職場人因對工作環境及薪資不滿意而直接不計后果的辭職，簡而言之就是還沒找好下家就辭職。不找后路，意味著離開的決然。
對于已選擇裸辭的同學來說，要注意重返職場的時間。通常來說，離職后1到2個月以內是重新就業的黃金時期，倘若2個月以上至3個月內尚未找到工作，會產生明顯的焦慮情緒；超過4至6個月，基本上就已達到心理承受的極限，如果這段時間內沒有進行系統的職業規劃和進修，對職業發展是十分不利的，因此如果選擇裸辭，一定要理性對待，尤其是前一工作是否積攢下足夠在裸辭期限花費的資金。否則就可能成為一場職業裸奔。
【裸辭多久找到了工作】
裸辭后找工作主要看自身處于的崗位級別來定，如果是非技術崗位，時間會稍長一點，大約在1到2個月內，個別也能再1個月內，處理求職者自身能力，公司的聘用制度也是一定因素。
如果是純技術崗位，則情況要樂觀一點，能力只要不是吊車尾，一般1個月內都可以搞定。
如果是公司中高管，時間更短，面試流程只是一個形式了，只要公司總裁一句話的事，多則三五天，少則兩三天。
【什么情況下會裸辭】
就我個人認為，選擇裸辭有三種心理：
第一種：工作太過勞累，身體健康度大幅度下降，需要休養一段時間，主觀原因在于個人，身體健康第一的，選擇裸辭后也可以選擇一次旅行放松心情和緊張的壓力感，這類人多發生在公司中高層和高端銷售崗位的白領及金領人士，對于裸辭并不擔心，憑借自身能力可以在最短時間內找到新工作。
第二種：對于目前工作不滿意者，這一類同學裸辭前已經做好了備戰下一份工作的準備，行業前景已經進行過充分的計劃，裸辭后可以在一個月內成功入職，這一類人選擇裸辭主要是不想讓未來的東家等太久以免錯失良機。
第三種：對目前的工作不滿意，原因起于公司管理制度、領導威望與執行力、公司業績與福利狀況等不滿意者，裸辭僅僅由于自己臨時起意，未經過深思熟慮和風險規避，裸辭后較長一段時間未能重新入職，這類人裸辭后大約在2個月內可以找到新工作。
【裸辭后的點點滴滴】
很多同學裸辭后馬上迫不及待的找一下份工作，我認為這是一個錯誤的舉動。哪里錯了，且聽我一一道來。
首先，你既然選擇裸辭，那起碼目前一份工作肯定是不滿意的，那么你在找下一家公司時就一定要規避這個風險，一定要完全了解后才能下決定，否則只是在做無限死循環。
裸辭后，先不要著急找工作，把自己找工作的幾份簡歷擺出來，看一看，每一年的簡歷都有哪些不同，更新的地方是否自己滿意，面試時對方公司是否覺得你簡歷與招聘崗位配合度很高。一定要根據招聘公司的崗位要求結合自己實際能力去修改內容，不要打腫臉充胖子，那你一周內絕對會被掃地出門。
簡歷更新好后可以在招聘網站去物色自己中意的公司，一定要先選公司，再選崗位，每個公司的崗位要求相似但你覺得待遇一樣嗎？選對公司后才去判斷崗位是否符合，切忌病急亂投醫，海投，無效的舉動，你以為你是多情王子，撒出去的簡歷就一定要有回信？把自己中意的公司列舉五六家七八家，分為一等二等三等，好比我這周投1等，沒回信，下周換2等，還沒回信，在下周換3等，還沒回信？那是你能力問題了，說明你的能力人家看不上，你還要加油，提升自己實際工作能力。
裸辭后也可以花一段時間進修某一熱夢行業的技術課程，如果是技術崗位裸辭，也可以進行一定的提升學習，包括學歷、個人技能、口語交際能力、職場禮儀等等。
起碼裸辭后差不多一周內一定要做以上或者我沒想到的準備工作，自己為自己著想，規避工作風險和求職死循環，才對得起自己的裸辭。