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A是的;B不一定;C不是的 9、我寧愿選擇一個工資較高的工作,不在乎是否有保障,而不愿意做工資較低地固定工作: A是的;B不太確定;C不是的 10、在參加討論時,我總是能把握住自己的立場: A經常如此;B一般如此;C必要時才能如此 記分標準為: 1、2、3、6、9題為A=0,B=1,C=2 4、5、7、8、10題為A=2,B=1,C=0 說明:得分越低,表明矛盾沖突、不明大體的成分越多。 得分低于10分時,在處理工作中的各種關系時你就應該多加注意了,在表達內心的想法和對人的外部溝通模式上,都有可能有值得自己檢討的地方,也就是說,并不是我們的主觀意愿不夠好,而是這些想法和意愿外顯時的方式上要改進,否則你肯定是最容易吃虧的一個。 通過大量的職業咨詢案例表明,很多職業問題并非真的是職業本身出了問題,很多問題更多的是體現在性格與環境適應之類的心理問題方面,只有從深層次的,從心理層面去深度發掘問題的本質,才能從根本上解決問題。 在職場發展中的適應能力,不僅體現在專業的素質上,更重要的是把專業和環境相融度提高,而企業中的社會“環境”其實就是由上司、同事、下屬構成的,所以與環境的融合的基礎是要讓大家都提高對你“存在感”的認同。