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• 沒有三板斧 不敢上職場
• 更新時間：2015-6-12 0:00:00

•  　臨近年末，各地大學校園2011年招聘大戰拉開序幕，11月底，四川農業大學舉行了一次雙選會，大學生們各顯神通，通過簡歷、著裝等來推銷自己，讓自己找到如意的工作。
  　　簡歷分上下兩等
  　　
  　　早在10月底，川農大林學院的胡淋鳳就開始關注學校將在11月底舉行的的雙選會。
  　　胡淋鳳在雙選會開始前三天著手打印簡歷。根據網上的經驗介紹，胡淋鳳設計了兩份簡歷，一份很全面，附上了自己的證書獎狀復印件，另一份相對簡單，只有個人簡介。
  　　封面是一張彩圖，有著各式的符號，代表著她的專業：家具與室內設計。她將自己一張生活照的頭像剪下，貼在簡歷上，與標準照相比，顯得更加自然。
  　　嚴格意義上講，大四的她是第一次參加招聘會。今年年初，胡淋鳳和寢室的姐妹們就在網上找“招聘要點”和“面試寶典”，幾個同學常在寢室里切磋“武藝”。
  　　胡淋鳳說，第一種簡歷是投給自己很想進的公司，第二種簡歷是投給自己有意愿應聘的公司。完整的簡歷準備得相對少些，供自己重點自薦的時候用，簡單的簡歷準備得多，看上了就投。
  　　4個小時里，胡淋鳳共投出了5份簡歷，其中重點關注的一份，有意愿的4份。
  　　在采訪中，很多同學都提到，他們大多已經投出了3至5份簡歷。“普遍撒網，重點關注”是絕大多數同學的應聘方案。
  　　打扮必不可少
  　　
  　　“洗個澡，理個發，化個妝”。是大學女生寢室最近流行的順口溜。不過，對于化妝，女生們是很有分寸的，并沒有濃妝艷抹，大部分應聘的女生都是化著淡妝出現在雙選會上。
  　　頭發高束，黑色的西服，談笑間充滿了自信。在眾多應聘學生中，一位身著職業裝的女學生尤為惹眼。
  　　“招聘會很正式，所以我專門網購了一套職業裝。”身著職業裝的女生是生命理學院的覃丹，“我應聘的幾乎都是行政方面的職位。”
  　　在覃丹的印象中，行政人員都是職業裝打扮，為了顯得更專業，她穿上職業裝參加應聘。
  　　“這是我人生中的第一套西服。”雙選會上，僅僅幾個男生身著西服，馬偉就是其中之一。
  　　早在十天前，馬偉就約著室友逛商場，為了挑選合身的西服。西服買了，還得現場學習打領帶。馬偉很重視這次雙選會，他覺得給招聘方留下好印象是關鍵。
  　　不管穿沒穿西服，大學生們對于自己的形象還是很注重的，學生楊林說，他和很多同學一樣，雖然沒有買西服，但是依然穿得大方得體。
  　　
  　　推銷要充滿自信
  　　
  　　簡歷和著裝，僅僅是外在的因素，覃丹很清楚雙選會上需要的是實力。
  　　覃丹的專業是生物學，她之所以有勇氣應聘行政工作，是因為她堅信自己的能力。
  　　“我有經驗，有很多證書，最重要的是我自信。”覃丹大一大二在學生會宣傳部門工作，個人能力得到非常大的提高，也就是那時候起，覃丹喜歡上行政工作。除了學習本專業外，覃丹自學了很多課程，考取了教師資格證，外貿會計從業資格證，普通話二級證書等。
  　　在面試中除了要展示證書這些“硬件”之外，更重要的是臨場的表現。第一家單位面試時，覃丹有點緊張，眼神飄忽，對于面試官提出的問題，沒有仔細思考，回答得不好，總體表現不佳。離開面試席，覃丹仔細總結了第一次面試的得失，便投入了第二家企業的面試中。
  　　“第一個面試官給我設了一個陷阱，我太緊張，沒有分析出來。接下來的面試我比較穩定，不緊張，能有條理地和面試官溝通。”
  　　當天簽約的白陽光是眾多學生中幸運的一位，他認為成功是自己實力的體現。
  　　面試的十分鐘，既要展示自己的優勢特長，又要應付面試官的各種問題。白陽光說，首先要明確現代企業大多看重團隊精神，所以一定要明確告訴面試官自己具備團隊協作的能力，最好舉出具體的例子。對于自己的短處，最好不要完全閉口不談，可以巧妙地帶過。
  　　“面試的時候，不想結果，反而不會那么緊張。”白陽光和眾多同學都有相同的感受。
  　　
  　　專家支招：
  　　
  　　大學生如何成功地推銷自己，是很多同學面臨的迫切問題。長期從事人力資源工作的曹鐘元分別就簡歷、著裝、面試技巧等方面進行了介紹。
  　　一、提高簡歷命中率
  　　除去網絡投遞外，提高自己簡歷命中率的最根本辦法，在于有針對性。
  　　大學生們要不斷思索自己的職業方向，有針對地投遞簡歷，而不是漫無目的地投遞。在確定自己的方向后，要保持自己做職業發展的敏感度（即使目前有一份好的職業，也應如此）。好好地分析自己將來要去做的職業，再去準備是很有必要的，機會只給有準備的人。
  　　二、面試時著裝要得體。
  　　俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，良好的形象是我們無形的資產。而服裝作為形象塑造中的第一外表，是眾人關注的焦點。
  　　要想給人以好感，得體的塑造和維護個人形象是很重要的。基本上是無論男女均穿商務套裝。著裝禮儀、場合禮儀、領帶打法、色彩搭配方法等要靠平時積累，包括發型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。
  　　三、信心是積累而來的
  　　除了對專業知識的要求外，面試前，可以采用心理暗示，站在鏡子前，想象鏡子就是招聘單位，糾正自己的一些做法。不過，社會實踐的經驗和應變能力的培養才是關鍵，而這種信心需要平時的積累。大學校園有很多鍛煉的機會，多參加一些社會實踐活動，實踐活動能增強自己的應變能力和處理事情的能力，信心自然而來。