首 頁 招聘信息 人才信息 行業(yè)招聘 高校專區(qū) 名企風采 信息專欄 人才社區(qū)
面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關鍵起點。那么，面試時必須注意面談面試的禮儀禮節(jié)，大致可從以下幾個方面反映： 服裝儀表 做好面試前的形象準備，總的要求要穿著大方，整潔樸素，體現(xiàn)學生氣息，選擇的服裝能夠適應所應聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要求，能巧妙地掩蓋個性的弱點，起到平衡與協(xié)調(diào)作用。 禮貌禮節(jié) 掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉(zhuǎn)身關門，勿看人家的資料。主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。記住主考官的姓名。結束時要致謝。對用人單位適度稱贊，但要較自然。 要講信譽 守信用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推諉，要誠實解釋，略帶幽默，并致謙意。 身體姿勢 挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。 目光視線 一般可集中于主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中于對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿要東張西望要左顧右盼，否則顯得太隨便；勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感。 聆聽要求 一個優(yōu)秀的談話者，首先是優(yōu)秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。 語言要求 在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗的學生，所以表達的方式可能是用人單位所感興趣的，你應用普通話與主考官談話，并可注意自己的談話語調(diào)，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。 注意情感 談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態(tài)。就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。