前程無憂人力資源調研中心在2013年2—4月開展了2013應屆生專項調研，對應屆生的就業意向、招聘、培訓、薪酬福利等幾個方面對應屆生的整體動態進行了詳盡的分析和總結，幫助企業了解當前應屆生就業和求職市場的最新動態，在人才競爭中把握先機。
一線城市中應屆生的起薪在近幾年有一定的增長，北京、上海、廣州、深圳四個一線城市中應屆生的薪酬水平仍相對較高。分析認為，一線城市中知名企業以及企業總部較多，使得企業對人才整體素質要求較高，企業付薪能力較高等因素是導致一線城市應屆生起薪高的原因。非一線城市中，各地應屆生起薪也有不同幅度的增長。其中長三角幾個城市，杭州、蘇州和南京地區的應屆生起薪水平相對較高。其中杭州地區平均起薪水平約在3100-3400左右。(如圖所示)
|