公務(wù)員，穩(wěn)定很有吸引力
相當(dāng)一部分畢業(yè)生考公務(wù)員是迫于就業(yè)壓力，至于自己是否適合這份工作，考慮得并不多。
在北京某大學(xué)讀碩士的小張今年7月就要畢業(yè)了。現(xiàn)在，他除了寫(xiě)論文，最忙活的事情就是找工作。雖然之前已經(jīng)拿到一家企業(yè)的錄用通知書(shū)，但小張仍然在為國(guó)家公務(wù)員面試精心準(zhǔn)備著。在他看來(lái)，公務(wù)員才是最理想的職業(yè)。
“原因很簡(jiǎn)單，我自認(rèn)為性格較沉穩(wěn)，適合做公務(wù)員。再說(shuō)我是學(xué)法律專(zhuān)業(yè)的，與去企業(yè)做法律顧問(wèn)相比，做公務(wù)員的發(fā)展空間應(yīng)該更大。”小張說(shuō)，他也聽(tīng)說(shuō)公務(wù)員的收入可能沒(méi)有企業(yè)職員高，但公務(wù)員工作更穩(wěn)定，社會(huì)地位高、受人尊重，這點(diǎn)非常有吸引力。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生之所以將公務(wù)員視為理想職業(yè)，都是看重其工作穩(wěn)定、社會(huì)地位高。畢業(yè)于北京一所重點(diǎn)大學(xué)的小譚也是基于類(lèi)似想法，當(dāng)年放棄了去外企工作的機(jī)會(huì)。如今，他已在國(guó)家某部委工作了近6年。
“當(dāng)時(shí)選擇考公務(wù)員，主要考慮到這一職業(yè)比較穩(wěn)定，工作強(qiáng)度不至于太大，所接觸的人層次也比較高。”小譚說(shuō)，現(xiàn)在看來(lái)，實(shí)際工作中的感受和當(dāng)初預(yù)期差不多，但也有一些意想不到的新變化。
“比如，找工作那會(huì)兒完全沒(méi)考慮買(mǎi)房子的問(wèn)題，但現(xiàn)在到了結(jié)婚年齡，對(duì)住房的需求很迫切，可單位早就停止福利分房了。以我的收入，別說(shuō)買(mǎi)房，租房的壓力都很大。”小譚說(shuō)，那些去企業(yè)工作的同學(xué)，收入至少是他的3倍，早就有房有車(chē)了。可真要說(shuō)跳槽，小譚又舍不得放棄這份工作。
記者還了解到，有相當(dāng)一部分畢業(yè)生報(bào)考國(guó)家公務(wù)員更多是迫于就業(yè)壓力，至于自己是否適合這份工作，他們考慮得并不多。
“考公務(wù)員，我是屬于‘打醬油’一族的。”清華大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小彭說(shuō)，看到同學(xué)都報(bào)考公務(wù)員，她就跟著報(bào)了。“我承認(rèn)我是跟風(fēng)，可這也不能算盲目。以目前的就業(yè)形勢(shì)，找工作就像談戀愛(ài)，要靠緣分的。誰(shuí)知道緣分會(huì)在哪呢？所以不得不什么機(jī)會(huì)都試試。”小彭說(shuō)，更何況公務(wù)員考試是很好的練兵場(chǎng)，一些媒體、國(guó)企招聘都要考行政能力測(cè)試等題目，這跟公務(wù)員考試題型是一樣。
據(jù)小彭介紹，她周?chē)芏嗤瑢W(xué)都持類(lèi)似的心態(tài)：“今年，國(guó)家公務(wù)員有八成的崗位要求有基層工作經(jīng)驗(yàn)，我們文科生能報(bào)的就那五六個(gè)。再說(shuō)，一個(gè)只招兩人的崗位，竟然有1000多人報(bào)考。這樣的情況下，大家也只能是抱著試試看的心態(tài)。”小彭說(shuō)，考不上沒(méi)關(guān)系，考上了那當(dāng)然更好。
2010年，小馬順利考上了北京海淀區(qū)的公務(wù)員。“能考上真是太幸運(yùn)了，就跟中彩票一樣。”小馬說(shuō)，“不過(guò)，以前以為公務(wù)員很清閑，沒(méi)想到現(xiàn)在這么忙，加班是家常便飯，壓力很大。好幾次做夢(mèng)都?jí)舻阶约悍噶隋e(cuò)。”
去基層，擔(dān)心今后難回城
漂在城市，起碼還有希望創(chuàng)造更好的未來(lái)。一旦去了基層，不知何時(shí)能出人頭地
“我叫孫旭，來(lái)自山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院，這是我的簡(jiǎn)歷……”這樣的話(huà)，孫旭自己也不清楚說(shuō)過(guò)多少次了。從去年10月份開(kāi)始，他就不斷在學(xué)校與各大招聘會(huì)之間疲于奔命。
“剛開(kāi)始，我想找一個(gè)能讓自己盡快積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也能讓同學(xué)羨慕、讓父母自豪的工作。簡(jiǎn)單地說(shuō)，目標(biāo)就是世界500強(qiáng)企業(yè)。”孫旭說(shuō)，但在長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多月的時(shí)間里，他前前后后遞了上百份簡(jiǎn)歷，參加了幾十場(chǎng)招聘會(huì)，也沒(méi)有得到很好的機(jī)會(huì)。去年12月，為參加某置地顧問(wèn)有限公司的面試，孫旭還專(zhuān)程去了杭州，但最終落選。
是否可以考慮降低目標(biāo)、去基層發(fā)展？孫旭說(shuō)：“也不是沒(méi)有過(guò)這種想法，但這跟父母的期望相差太大。”孫旭說(shuō)，很多人認(rèn)為去基層就是學(xué)習(xí)不好、能力不強(qiáng)、找不到工作的表現(xiàn)，父母受這種觀(guān)念影響很大，他們更希望自己能夠進(jìn)入銀行、國(guó)企、機(jī)關(guān)等穩(wěn)定而有保障的單位，但哪有那么容易呢？
據(jù)了解，對(duì)許多來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們是家庭、家族乃至全村人的驕傲。在傳統(tǒng)觀(guān)念里，大學(xué)畢業(yè)后就該留在大城市，找一份像樣的工作，過(guò)一種體面的生活。如果大學(xué)畢業(yè)后回到基層，鄉(xiāng)親們就會(huì)認(rèn)為沒(méi)出息，家人也會(huì)因此抬不起頭。這給大學(xué)生去基層工作增添了極大的心理壓力。
孫旭說(shuō)：“雖然現(xiàn)在選拔公務(wù)員越來(lái)越注重基層工作經(jīng)驗(yàn)了，但我總感覺(jué)沒(méi)有一個(gè)明確的選拔制度。我不怕工作環(huán)境差，可關(guān)鍵是基層用人體制和人際關(guān)系更為復(fù)雜，下去容易上來(lái)難。這對(duì)我將來(lái)結(jié)婚成家、照顧父母都極為不便。”
孫旭說(shuō)，如果選擇漂在城市，生活雖然也不容易，但城市里發(fā)展機(jī)會(huì)畢竟更多，還可以憑借個(gè)人努力來(lái)創(chuàng)造未來(lái)。可一旦去了基層，啥時(shí)候能熬出頭？總感覺(jué)沒(méi)啥前途。再說(shuō)了，目前我國(guó)城鄉(xiāng)二元體制依然根深蒂固，城市和農(nóng)村的福利待遇差距太大，這也是很多大學(xué)生不愿到農(nóng)村基層發(fā)展的原因。
為解開(kāi)心中的結(jié)，孫旭還曾特地向同校的學(xué)姐鐘瑤咨詢(xún)。2009年，鐘瑤參加了山東省組織的選調(diào)生考試，回到老家濱州工作。剛開(kāi)始，鐘瑤被分到當(dāng)?shù)匾粋�(gè)社區(qū)從事服務(wù)工作。經(jīng)過(guò)一年多鍛煉，當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)將她調(diào)到財(cái)政系統(tǒng)，現(xiàn)在已經(jīng)干得很順手了。
鐘瑤說(shuō)：“基層工作小事很多，但這很鍛煉人的組織協(xié)調(diào)能力。基層工作并不可怕，如果能夠放平心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)提高自身能力，無(wú)論在什么樣的崗位上都有發(fā)展前途。”她希望孫旭能夠放下顧慮，不妨考慮先去基層工作，再謀求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
到民企，究竟有沒(méi)有前途
一些民營(yíng)企業(yè)只愿意招聘有工作經(jīng)驗(yàn)、能招之即戰(zhàn)的員工，這對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)并不公平
對(duì)來(lái)自遼寧沈陽(yáng)的高曉迪來(lái)說(shuō)，廣州的一切都已不陌生了。在過(guò)去半年多的時(shí)間里，她一直在廣州找工作，經(jīng)常出入于各式各樣的招聘會(huì)和人才交流市場(chǎng)。但直到現(xiàn)在，她依然看不到自己的未來(lái)在哪里。
高曉迪去年畢業(yè)于沈陽(yáng)市一所重點(diǎn)大學(xué)，父母均在石油企業(yè)工作。一開(kāi)始，父母并不支持她只身一人去廣州找工作，但最后還是拗不過(guò)她，勉強(qiáng)同意了。到了廣州，高曉迪才知道在這座大城市找工作并沒(méi)有想象中那么容易。也曾有幾家來(lái)自珠三角的民營(yíng)企業(yè)對(duì)她表示感興趣，但企業(yè)人事主管一再重復(fù)他們對(duì)英語(yǔ)(論壇)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)的要求，甚至連有沒(méi)有駕照也納入錄用條件，對(duì)員工的福利、社保卻只字不提，這讓她感到不太滿(mǎn)意。
其實(shí)，高曉迪并不是完全排斥民營(yíng)企業(yè)。珠三角某家電企業(yè)在面試時(shí)曾明確告訴她，試用期月薪2000多元，轉(zhuǎn)正后預(yù)計(jì)年收入達(dá)5萬(wàn)元，相關(guān)福利也還不錯(cuò)，她對(duì)此有些動(dòng)心。但是，高曉迪的父母一聽(tīng)說(shuō)女兒要去民營(yíng)企業(yè)，電話(huà)那頭的聲音立刻強(qiáng)硬起來(lái)，說(shuō)如果女兒去了民營(yíng)企業(yè)，連戶(hù)口都沒(méi)辦法安下，今后結(jié)婚生子怎么辦？一輩子在國(guó)有石油企業(yè)服務(wù)的他們簡(jiǎn)直不能接受。父母明確提出，找不到合適的工作就趕緊回家。
問(wèn)題還不止這些。高曉迪經(jīng)歷過(guò)很多民營(yíng)企業(yè)面試，常常覺(jué)得企業(yè)沒(méi)把自己當(dāng)成大學(xué)畢業(yè)生，而是一個(gè)工作多年的員工。曾有一家企業(yè)問(wèn)她，過(guò)去從事過(guò)哪些具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)？如果進(jìn)入公司銷(xiāo)售部門(mén)，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有哪些意見(jiàn)和建議？這時(shí)她不由暗暗叫苦，自己剛畢業(yè)，哪談得上什么意見(jiàn)和建議呢！很多民營(yíng)企業(yè)只愿意招聘招之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的員工，這對(duì)初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)太不公平。
高曉迪猶豫了。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，她非常想出來(lái)闖一闖，但一開(kāi)始就遇到這么多困難，今后的路該怎么走？
專(zhuān)家認(rèn)為，高曉迪的擔(dān)憂(yōu)不無(wú)道理，但也不盡然。目前很多民營(yíng)企業(yè)已建立起較完備的社保體系，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等并不遜于普通國(guó)有企業(yè)，而且一旦簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)利均受法律保護(hù)。
至于戶(hù)口，盡管民營(yíng)企業(yè)還不能很好地解決這一問(wèn)題，但珠三角各地都已經(jīng)在實(shí)行“積分制”入戶(hù)政策。據(jù)記者了解，大學(xué)生在民企工作，一旦達(dá)到規(guī)定的積分，即可在當(dāng)?shù)芈鋺?hù)。更重要的是，珠三角一些規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)，在薪酬激勵(lì)、員工培訓(xùn)等方面一直走在行業(yè)前列，你有多大能力，就可以給多大舞臺(tái)——這為大學(xué)生們發(fā)展創(chuàng)造了空間。
選國(guó)企，最看重福利待遇
國(guó)有企業(yè)能提供發(fā)展機(jī)會(huì)，運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，薪水也不錯(cuò)，成為畢業(yè)生求職的“香餑餑”
“對(duì)擇業(yè)方向，我首選央企、大型國(guó)企，其次是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，再次為外資或民營(yíng)企業(yè)。”即將畢業(yè)的吉林大學(xué)研究生李波說(shuō)，“前不久我參加了一家國(guó)有銀行的筆試，現(xiàn)在還不知道成績(jī)，但我希望能盡力把握住這個(gè)機(jī)會(huì)。”
李波認(rèn)為，近年來(lái)國(guó)有企業(yè)改革的力度大，成效也很明顯。很多大型國(guó)企薪資待遇高、運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范、發(fā)展機(jī)會(huì)多，很受大學(xué)生歡迎。相比較而言，反倒是很多民營(yíng)企業(yè)待遇不高、管理不規(guī)范、家族文化太濃，缺少吸引力。
“外資企業(yè)也不讓人放心。”李波說(shuō)，國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，一些在華外企大量裁員，給他和他的同學(xué)們留下了“不牢靠”的印象。“以前我最想去跨國(guó)公司，覺(jué)得可以開(kāi)拓視野，工作也有挑戰(zhàn)性。但現(xiàn)在觀(guān)念完全轉(zhuǎn)變了，收入穩(wěn)定、福利有保障才是最實(shí)在的。”
據(jù)記者了解，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)成為大學(xué)畢業(yè)生求職的“香餑餑”。李波說(shuō)，如果能去中石油、中石化、中移動(dòng)等國(guó)有大型企業(yè)的總部工作，那當(dāng)然最好。實(shí)在不行，去這些企業(yè)的二級(jí)單位也很不錯(cuò)。
“去國(guó)企工作，當(dāng)然還需要有編制。”李波說(shuō)，他有一個(gè)親戚在當(dāng)?shù)仉娏竟ぷ鳌Ｔ谶@家單位，有編制的員工和沒(méi)有編制的員工不僅在收入上相差懸殊，而且福利待遇、發(fā)展空間也完全不同，“沒(méi)有編制的員工只能是邊緣人。”
2008年畢業(yè)于大連理工大學(xué)的凌宇，現(xiàn)在一汽解放汽車(chē)有限公司規(guī)劃部工作。如今，凌宇的月收入已達(dá)到6000元，住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等也不用他操心。“單位都給包了，不用個(gè)人管。”凌宇說(shuō)，回頭來(lái)看，他很為自己當(dāng)時(shí)選擇進(jìn)國(guó)企而慶幸。
凌宇告訴記者，他們班的同學(xué)有一半以上進(jìn)了國(guó)企，還有兩三成選擇了公務(wù)員或讀研，到外企、民企工作的只有一成多。
據(jù)了解，很多大學(xué)生認(rèn)為國(guó)企工作強(qiáng)度不大，比較容易對(duì)付。但實(shí)際上，很多國(guó)有企業(yè)的工作也很繁忙，尤其在業(yè)務(wù)部門(mén)，可能需要經(jīng)常加班。對(duì)此，即將踏入社會(huì)的大學(xué)生們必須保持清醒，不能存有太多不切實(shí)際的幻想。
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