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伴隨著我國宏觀經濟的復蘇，大學生就業市場似乎也正從金融危機的陰霾中走出來，不少校園招聘會呈現出供需兩旺的景象。 “今年到我校招聘的用人單位數量，是去年同期的一倍還多！”近日長春理工大學2010屆畢業生供需洽談會召開，現場火爆的場景，令校就業指導中心處長藺福軍心情舒暢。去年，到該校參加洽談會的單位有80余家，省屬企業居多；今年，參會單位數量達到120余家，其中不乏國內知名大企業，“無論數量和層次，都有了很大提升”。 “此前入校搞專場招聘的單位，一個月內來了130家，去年同期還不到60家。機械、材料、化工等學院的畢業生，目前簽約率已超過20%，而去年同期不過10%。”藺福軍說。 “今年校園招聘的突出特點是‘三早’：一是用人單位發布信息早，自8月10日新學期開學，20天內，就有40多家單位在我校發布需求信息；二是進校招聘宣講早，至9月底，已有150多家用人單位入校宣講；三是招聘高峰來得早，很多企業將招聘潮提前到了10月份。”吉大就業指導中心主任趙剛敏介紹。 分析今年就業形勢的變化，一個很重要的原因是，經歷過金融危機之痛后，國內經濟企穩回升，企業不僅去年被冰封的用人需求得以釋放，而且隨著自身經營向好，新的用人需求大量涌現，雙峰疊加，給大學生就業帶來利好。 面對明顯回暖的就業形勢，部分2010屆畢業生暗暗提高了就業期望值。去年同學們口耳相傳的“市場價”是“本科生月薪2000元，研究生3000元”，如今部分理工類學生已將預期月薪提高了500元。 但幾位受訪的高校就業辦主任均表示，樂觀中尚需謹慎，“雖然今年就業形勢看好，但因畢業生人數不斷增長，就業競爭仍然激烈。另外，每年的用人需求量是大體穩定的，招聘高峰提前，后期招聘單位就可能會減少。”他們希望廣大畢業生合理調整期望值，抓住機會，成功簽約。