對于實習生來說，企業給予的哪些條件是能夠吸引他們留下來的主要原因呢？通過前程無憂（www.51job.com）做的一項關于實習的調查，我們發現，令人滿意的薪資、和諧的工作氛圍（同事關系融洽）和人性化的福利這三大條件是吸引實習生留在實習單位轉正的最誘人的砝碼。（見表2）
表2：吸引實習生留在企業的主要因素排行榜（多選）
數據來源：51job
據調查，求職者在選擇實習工作時，首要考量的因素并不是實習工資的多少，但是當他們遇到實習轉正的機會時，正式崗位的薪資誘人與否就成為實習生是否考慮在實習單位轉正的重要條件。
可喜的是隨著國內消費水平、員工薪酬水平的提高以及實習生招聘難度的加大，不少企業提高了實習生的薪資水平，據前程無憂人力資源調研中心發布的《2012實習生調研報告》顯示，今年超四成企業對實習生的薪資幅度提高了1%～10%，13%的企業實習薪資漲幅在10%以上。越來越多的企業意識到實習生關懷是體現企業人性化管理的重要舉措，而高學歷群體的薪資優勢更為明顯。