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• [薪水]職場6年薪水翻6倍的成長經驗
• 更新時間：2015-7-9 0:00:00

• 麥克利蘭運用主體知覺測驗（TAT,Thematic Apperecption Test）來測度人類的需要，把人類的需要抽象的歸納為三大類：1.對權力的需要 2.對社交的需要 3.對成就的需要。在此基礎上，把對不同需要有所側重的人化為三大類： 
  
  在職場中，你會聽到或者遇到一些不公平的事情，不過只要你肯努力，找準方向，加薪晉升總會找上你的。而要實現自我價值的提升，前程無憂論壇網友“江南浪浪子”的經驗值得你參考： 
  
      1.自我批評：人最怕的就是分析批評自己，而我很變態，我就喜歡不斷地否定自己，時常認為某方面有缺陷。 
  　　 
  　　2.交真朋友：我經常問身邊的朋友覺得我是怎樣的一個人，我其實希望他們把我性格中的缺點說出來，如果能夠把我思想層面的缺陷說出來，我更加開心，比如多年前有個好朋友說我沒有遠見、很短視、不敢想，我完全接納，到今天我們還是很好的朋友。 
  　　 
  　　3.勇敢轉型：我最早是做硬件渠道方面的工作，做了5年多，我感覺到沒有前途，便毅然轉做軟件，之后又轉做咨詢和管理，實現了從低利潤行業到高利潤行業的螺旋式上升。大家都知道，硬件的利潤只有10%，軟件軟件可以達到50%，而咨詢高達80%。只有企業掙了錢，個人才能跟著受益，這個道理卻有很多人不懂，依然在硬件行業里翻騰，如果你能折騰到高管也沒什么問題。 
  　　 
  　　4.吃苦耐勞：在過去的流年中，受了許多的委屈，吃了很多的苦難，忍了更多的白眼，但是我始終沒有放棄，堅強地走了過來，因為我知道這是提高自身價值的必由之路，總是用夢想激勵自己，不斷調整自己的心態去適應。 
  　　 
  　　5.提高情商：成功的關鍵是與人溝通，你能在在大街上碰到一個陌生人，跟他聊上5分鐘嗎？有沒有這個膽量逼自己去嘗試？情商高的人容易交到朋友，更容易獲成功。 
  
      如果你做銷售就把人情世故搞懂，如果你做市場就把行業和競爭對手研究透徹。選擇行業我還是這個建議：往高利潤行業走，往大型外資走，所謂水漲船高。跳槽的時候，你要確定自己到底想要什么？這很重要！另外還要提醒大家：一百句“我會給你的”，不如一句“拿著”！ 
  
      以上是前程無憂論壇網友“江南浪浪子”的分享，希望希望對你也有幫助，詳細了解他的經歷，請到前程無憂論壇：