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【前程無憂論壇網友“yuyan630”求助】 期望薪資怎么填才比較好啊，填少了自己不開心，填高了HR又不要。 【網友精彩回復】 @白極雪： 一般公司都有一套自己的薪酬體系，就算是小公司，沒有成文的體系，但老板心里也會有一個譜。HR關注你的期望薪資，目的就是想了解你的期望值是不是在公司的薪酬體系范圍內。如果在范圍之內，那就可以繼續下一步。 所以，我的建議是： 1.對市場行情要有所了解，方法很簡單，多問幾個同行就知道了，再結合他們所在的公司、行業、地區等，自己作一個簡單的分析； 2.根據自己的當前薪資、實際能力（須客觀評估），結合市場行情，定一個自己可以接受的底限、再定一個自己認為比較理想的值、在理想值上再加一些，作為上限。這樣，你可以報出的薪酬范圍就出來了； 3.只報薪酬范圍，不報具體數字。然后可以再問問該公司對此崗位的薪酬定位，雙方這么一交流，基本就可以知道有沒有戲了。（完）