網友“奪命島”的提問：最近準備跳槽，主要原因是工資太低。2年才漲了300元，外面隨便一家公司的前臺都比我賺得多，實在不能忍！我也想不到別的跳槽理由，準備面試的時候實話實說，反正工資低是事實。追求高薪的工作是人之常情，真搞不懂為什么大家都說不能把工資太低當離職原因？
前程無憂點評：前程無憂曾做過相關調查，HR最不能接受的五大跳槽理由排名依次為：
1、對上份工作不感興趣（職業興趣不符）；
2、說老板/公司的壞話；
3、人際關系復雜；
4、懷才不遇；
5、工作壓力太大。
由此可見HR們對于“薪資低”作為跳槽理由還是抱以理解的，畢竟追求高薪工作的確是人之常情。但所謂的“高薪”也要有個限度，今天可以說薪資比前臺低，明天是不是又可以說薪資比經理還低了呢？所以同他人比較薪資高低作為跳槽理由并不合適。