——2013年無憂指數年終盤點學子篇
2013年，全國高校畢業生達到了699萬，比2012年增加了19萬，加上歷年累計未就業的20多萬高校畢業生，需要就業的畢業生總量達到720萬人之眾，被稱為“史上最難就業季”。
根據前程無憂的統計數據顯示，截止到2013年11月，前程無憂針對應屆畢業生的網上發布職位總數為15余萬個，與720萬這個龐大的數字相去甚遠。就業壓力的陡增也促使應屆生在畢業之際對自己未來的走向需要做出更多的設想和規劃。前程無憂2013年《校園招聘紅寶書》的調查數據顯示，在2013年的應屆畢業生中77%選擇工作就業，15%選擇繼續深造，5%選擇自主創業，而剩下的3%選擇考公務員（見下圖）。
圖：2013年應屆生畢業后預計走向
數據來源：51job
就業：熱門行業好不好？專業不對口要不要？
根據前程無憂（www.51job.com）無憂指數的統計數據顯示，2013年11月金融行業面向應屆生的網上發布職位數接近2萬個，繼2013年7月以來第五次打敗房地產行業，成為招聘應屆生人才最多的行業，打破了以往房地產行業及互聯網行業平分天下的態勢，而以往大熱的互聯網行業在11月僅僅排在第四位。從側面能夠看出，大學生選擇專業時應考慮到專業的可持續發展性，而不要貪戀一時的“熱門”。
而從崗位的招聘情況來看，最缺應屆生的4個職能大類是：銷售人員、房地產、行政/后勤以及金融/證券/期貨/投資，其中銷售類別的職位數占了相當大的比例，但銷售類職位在應屆生這里卻遭遇了滑鐵盧，這其中的主要原由不外乎以下兩點：
1)所謂的“專業不對口”。根據前程無憂人力資源調研中心發布的《2013企業實習生調研報告》，專業對口依然是在校生選擇實習單位時最關注的方面。畢竟，專業還是大多數學生在求職時的最直接參照標準，甚至可以說是唯一參照。銷售、行政/后勤，包括基礎性的客服崗位就業門檻低，在不少大學生眼里非但專業不對口，而且“干這些打雜的工作有點掉價”。
2)薪資待遇缺乏競爭力。以上排名前三的崗位就業門檻都較低，專業對口要求也相對較低，隨之而來的是薪資待遇也偏低。根據前程無憂人力資源調研中心最新發布的《2013應屆生調研報告》顯示，應屆生在求職時最關注的就是企業是否具備有競爭力的薪酬福利水平。應屆生并沒有因為自己初出茅廬就降低了對“錢景”的追求，于是上述提到的幾大類崗位恐怕難以滿足大學生們的胃口。比如銷售這個崗位就比較特殊，其底薪低但做得出色提成可觀。但銷售崗位一則競爭激烈，二則工作辛苦，三則考核嚴格，導致不少大學生對其“嗤之以鼻”。
其實這也從側面反映出了大學生就業難的一部分原因：供應量大的崗位并不是大學生想去的，反之那些“僧多粥少”的崗位，比如國企、事業單位的任何崗位，都有千軍萬馬擠破腦袋往里鉆。或許，我們應該從根源上找找對策。
是去“深造”還是去“創業”？
在前程無憂論壇（bbs.51job.com）上，經常有大學生網友提出類似“畢業后是否應該考研”的問題。據前程無憂人力資源調研中心發布的《2013年應屆生調研報告》數據顯示，選擇畢業后繼續深造的應屆生比例達到了15.7%，這類應屆生希望通過進一步提高自身的專業素質或學歷水平，從而幫助自己在未來獲得更好的發展機會。不過，根據麥可思公布的一項針對2013屆未簽約大學畢業生的調查顯示，超過六成未簽約畢業生感到求職壓力大，其中碩士生求職壓力最大。某知名大學的研究生也表示：就業壓力越來越大，學歷優勢根本無法體現。
為此，前程無憂職場專家給出如下建議：
1.在繼續深造之前，一定要為自己做好職業規劃。深造不止是為求得一份更好的工作，而是幫你達成職業目標的助推器，只以“找工作”為目的的深造就是浪費青春；
2.不要等到畢業才想到“找工作”，研究生、博士生在校學習的內容和本科生完全不同，因此，要充分利用每個項目給你帶來的人脈、經驗，要知道，這些都可以成為你今后求職的鋪路石。
當然也有一些大學生選擇自主創業的道路。創業的艱辛你可堅持得了？不是人人都適合創業，創業的成功案例也只站極小的部分。你到底適不適合創業？首先得分析你創業的目的。有的人創業是因為喜歡自由，有的人創業是因為懷有夢想，有的人創業就是沖著賺錢，而有的人則是就業無門于是萌生“給人打工不如給自己打工”的念頭。但是目前中國的創業環境并不健全，需要一大筆開支以及長遠的目光和周密的規劃。除此之外，大學畢業生想要成功創業還需要要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。
先來和前程無憂職場專家一起做個自我評估吧：
1.你創業的目標是什么？賺錢，真的是眼前優先級別最高的事情嗎？
2.你的資源是什么？你在圈子里有多少“有用”的朋友？他們對你的幫助能有多少？
3.你的創業抗壓指數是多少？看一個人能否有成就，就看這個人在成功與失敗時的承受能力有多大。當別人都在慶祝成功時，你有沒有看到危機？當別人都在失望時，你有沒有看到希望？
其實，深造也罷創業也罷都不應是你逃避現實、逃避就業的理由，想清楚自己要什么才能走好接下去的路。別一出校門就夢想當馬云，請先做好你自己！
公務員棄考率驚人大學生從業依舊“盲目”
據統計，2013年參加公考的人數達到112萬，錄用比為53∶1，一些熱門崗位數千人同時報考的壯觀景象有增無減。據媒體報道，浙江一個女生考公務員連考6年，堅持“屢敗屢戰”的一個原因是“進到體制里就不一樣了”。其實除了考公務員以外，越來越多大學生在選擇工作時也開始注重工作的福利和待遇，而對自己的專業、能力、愛好與工作的匹配性，以及工作強度、工作環境、人際關系等其他軟要素的關注度都在下降。
還有一項有趣的數據，在2013年152萬通過報名審核的考生中，111.9萬人確認參考，最終有99萬實際參考，總共53萬人棄考。規模如此龐大的棄考大軍，折射出青年人擇業的隨意性和職業規劃的盲從度。
擇業的“盲目”性也進一步導致應屆生離職率的攀升，與2013年全行業平均離職率16.3%相比，2013年應屆生22.7%的離職率明顯較高。從近三年數據來看，應屆生的離職率始終在高位徘徊。前程無憂《2013應屆生調研報告》指出，相當一部分應屆生對自身的職業定位不清晰，在面對就業壓力時常常抱著“先就業，再求職”的就業心態，也有部分應屆生將跳槽作為加薪的一種手段，遇到更合適的機會就會重新選擇。因此，應屆生的這種浮躁的就業心態也促成了應屆生的離職率始終處于高位。
畢業后去哪兒？職場專家教你如何“職業規劃”
不管是國企民企還是外企，不管是創業深造還是考公務員。大學生都應對自己的職業生涯有一個長久的規劃。好的職業規劃是延長職業壽命和發展周期的“靈藥”，但也只有你真正知道如何使用它時，它才會發揮作用。
前程無憂邀請的職業規劃機構向陽生涯建議道，應屆大學生在擇業前首先要認識自己，給自己一個恰當的認知和定位，搞清自己適合干什么？能干什么？從而確定大致的選擇方向和范圍。其次，必須明確自己的職業價值觀，即確定自己在職業中最看重的是什么，在搞清楚階段性目的和價值取向之后才會有一個相對明確的求職方向和目標。只有弄清楚了自己的擇業標準，才能避免擇業時的盲目。
不管就業形勢如何，大學生們都應避免產生恐慌心理，不知所措和焦慮不安都對成功求職無益。剛走出校園的職場新人們要調整好心態，積極面對，爭取各種機會，用慎重、真誠和勇敢的態度面對職業中的第一次選擇，成功走好職業生涯的第一步。(完)