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• 工作聚餐中猝死算工傷嗎？
• 更新時(shí)間：2015-7-9 0:00:00

• 前程無(wú)憂網(wǎng)友“不是公主”的困惑： 
  
      聽(tīng)聞這樣一則消息，某公司中午老板請(qǐng)客吃飯，并且在飯局中布置了工作，有一名員工在飯局上身體不適，昏倒，后來(lái)不治身亡。而根據(jù)人保局的判定這不算工傷，家屬不服，上告至法院。 
  
      我也覺(jué)得該判定不妥，這為什么不能算是工傷呢？畢竟是上班時(shí)間，老板請(qǐng)客吃飯，而且還布置了工作呢！大家認(rèn)為呢？ 
  
  　　[前程無(wú)憂特約勞動(dòng)法顧問(wèn)苗其巍律師答復(fù)：] 
  
      是否工傷的判斷依據(jù)是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，簡(jiǎn)稱“三工原則”。此外，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以視同工傷。 
  
      需要注意的是，對(duì)于疾病死亡的判斷，法規(guī)條文并沒(méi)有“因工作原因”的描述，所以很多省市認(rèn)定部門對(duì)此看法不同。如果嚴(yán)格按法規(guī)條文執(zhí)行，中午在外吃飯突發(fā)疾病，沒(méi)有在工作時(shí)間和工作崗位上，可以不認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，如果有足夠證據(jù)表明，吃飯是屬于工作時(shí)間和工作崗位的延伸，認(rèn)定工傷也未嘗不可。（完）